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[HG] Concejal de Cultura de A coruña...
http://entertainment-square.blogspot.com
Ataque de risa del concejal de Cultura de A Coruña (España) en rueda de prensa al hablar de la dotación del cuerpo de bomberos...buenisimo desternillante ..Quien no ha tenido nunca un ataque de risa?!! :D
Ajuntament de A Corunya atac de riure imparable del conseller de Cultura Gonzalez-Garcés
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Publicado por VRedondoF para HG el 12/12/2009 05:37:00 PM
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Ataque de risa del concejal de Cultura de A Coruña (España) en rueda de prensa al hablar de la dotación del cuerpo de bomberos...buenisimo desternillante ..Quien no ha tenido nunca un ataque de risa?!! :D
Ajuntament de A Corunya atac de riure imparable del conseller de Cultura Gonzalez-Garcés
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Publicado por VRedondoF para HG el 12/12/2009 05:37:00 PM
Los sueldos de los 32 seleccionadores
Los sueldos de los 32 seleccionadores: "
"
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Al hablar de fútbol hay dos variables que saltan a menudo a las portadas y las conversaciones de la gente: los goles / partidos y las cifras / sueldos que rodean al mundo del balón. Bien, pues se acaba de hacer pública la lista de los sueldos de los 32 seleccionadores del próximo Mundial de Sudáfrica. El campeón del mundo es Capello (6,7 millones de euros) y Vicente del Bosque está en el séptimo lugar (1,49 millones de euros). El peor pagado es el de Nigeria con 180.000 euros. Claro, que habría que ver también los niveles de vida de cada país. Aquí van las cifras (en euros). Por suerte sabemos que los salarios no determinan necesariamente los resultados deportivos y, que, una buena plantilla no hace un buen equipo:
1. Fabio Capello (Inglaterra): 6.700.000
2. Marcelo Lippi (Italia): 2.774.747
3. Javier Aguirre (México): 2.707.071
4. Joachim Löw (Alemania): 1.556.566
5. Berter van Marwijk (Holanda): 1.827.273
6. Ottmar Hitzfeld (Suiza): 1.759.596
7.Vicente del Bosque (España): 1.488.889
8. Carlos Queiroz (Portugal): 1.353.535
9. Pim Verbeek (Australia): 1.231.717
10. Carlos Parreira (Sudáfrica): 1.218.182
11. Dunga (Brasil): 845.960
12. Diego Maradona (Argentina): 812.121
13. Takeshi Okada (Japón): 812.121
14. Ricki Herbert (Nueva Zelanda): 757.980
15. Otto Rehhagel (Grecia): 686.919
16. Paul Le Guen (Camerún): 649.697
17. Marcelo Bielsa (Chile): 575.253
18. Vahdi Halilhodzic (Costa de Marfil): 500.808
19. Raymond Domenech (Francia): 487.273
20. Hun Jung Moo (Corea del Sur): 406.061
21. Morten Olsen (Dinamarca): 385.758
22. Milovan Rajevac (Ghana): 365.455
23. Bob Bradley (EE.UU.): 270.707
24. Radomir Antic (Serbia): 302.515
25. Matjaz Kek (Eslovenia): 243.636
26. Gerardo Martino (Paraguay): 243.636
27. Rabah Saadane (Argelia): 236.869
28. Reinaldo Rueda (Honduras): 211.152
29. Vladimir Weiss (Eslovaquia): 203.030
30. Oscar Washington Tabárez (Uruguay): 203.030
31. Kim Jong Hun (Corea del Norte): 169.192
32. Shaibu Amodu (Nigeria): 121.818
1. Fabio Capello (Inglaterra): 6.700.000
2. Marcelo Lippi (Italia): 2.774.747
3. Javier Aguirre (México): 2.707.071
4. Joachim Löw (Alemania): 1.556.566
5. Berter van Marwijk (Holanda): 1.827.273
6. Ottmar Hitzfeld (Suiza): 1.759.596
7.Vicente del Bosque (España): 1.488.889
8. Carlos Queiroz (Portugal): 1.353.535
9. Pim Verbeek (Australia): 1.231.717
10. Carlos Parreira (Sudáfrica): 1.218.182
11. Dunga (Brasil): 845.960
12. Diego Maradona (Argentina): 812.121
13. Takeshi Okada (Japón): 812.121
14. Ricki Herbert (Nueva Zelanda): 757.980
15. Otto Rehhagel (Grecia): 686.919
16. Paul Le Guen (Camerún): 649.697
17. Marcelo Bielsa (Chile): 575.253
18. Vahdi Halilhodzic (Costa de Marfil): 500.808
19. Raymond Domenech (Francia): 487.273
20. Hun Jung Moo (Corea del Sur): 406.061
21. Morten Olsen (Dinamarca): 385.758
22. Milovan Rajevac (Ghana): 365.455
23. Bob Bradley (EE.UU.): 270.707
24. Radomir Antic (Serbia): 302.515
25. Matjaz Kek (Eslovenia): 243.636
26. Gerardo Martino (Paraguay): 243.636
27. Rabah Saadane (Argelia): 236.869
28. Reinaldo Rueda (Honduras): 211.152
29. Vladimir Weiss (Eslovaquia): 203.030
30. Oscar Washington Tabárez (Uruguay): 203.030
31. Kim Jong Hun (Corea del Norte): 169.192
32. Shaibu Amodu (Nigeria): 121.818
[uC] Los sueldos de los 32 seleccionadores
[http://fenomenodefenomenos.blogspot.com/2009/12/los-sueldos-de-los-32-seleccionadores.html]
Los sueldos de los 32 seleccionadores: ""
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/12/2009 01:47:00 PM
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Los sueldos de los 32 seleccionadores: "
Al hablar de fútbol hay dos variables que saltan a menudo a las portadas y las conversaciones de la gente: los goles / partidos y las cifras / sueldos que rodean al mundo del balón. Bien, pues se acaba de hacer pública la lista de los sueldos de los 32 seleccionadores del próximo Mundial de Sudáfrica. El campeón del mundo es Capello (6,7 millones de euros) y Vicente del Bosque está en el séptimo lugar (1,49 millones de euros). El peor pagado es el de Nigeria con 180.000 euros. Claro, que habría que ver también los niveles de vida de cada país. Aquí van las cifras (en euros). Por suerte sabemos que los salarios no determinan necesariamente los resultados deportivos y, que, una buena plantilla no hace un buen equipo:
1. Fabio Capello (Inglaterra): 6.700.000
2. Marcelo Lippi (Italia): 2.774.747
3. Javier Aguirre (México): 2.707.071
4. Joachim Löw (Alemania): 1.556.566
5. Berter van Marwijk (Holanda): 1.827.273
6. Ottmar Hitzfeld (Suiza): 1.759.596
7.Vicente del Bosque (España): 1.488.889
8. Carlos Queiroz (Portugal): 1.353.535
9. Pim Verbeek (Australia): 1.231.717
10. Carlos Parreira (Sudáfrica): 1.218.182
11. Dunga (Brasil): 845.960
12. Diego Maradona (Argentina): 812.121
13. Takeshi Okada (Japón): 812.121
14. Ricki Herbert (Nueva Zelanda): 757.980
15. Otto Rehhagel (Grecia): 686.919
16. Paul Le Guen (Camerún): 649.697
17. Marcelo Bielsa (Chile): 575.253
18. Vahdi Halilhodzic (Costa de Marfil): 500.808
19. Raymond Domenech (Francia): 487.273
20. Hun Jung Moo (Corea del Sur): 406.061
21. Morten Olsen (Dinamarca): 385.758
22. Milovan Rajevac (Ghana): 365.455
23. Bob Bradley (EE.UU.): 270.707
24. Radomir Antic (Serbia): 302.515
25. Matjaz Kek (Eslovenia): 243.636
26. Gerardo Martino (Paraguay): 243.636
27. Rabah Saadane (Argelia): 236.869
28. Reinaldo Rueda (Honduras): 211.152
29. Vladimir Weiss (Eslovaquia): 203.030
30. Oscar Washington Tabárez (Uruguay): 203.030
31. Kim Jong Hun (Corea del Norte): 169.192
32. Shaibu Amodu (Nigeria): 121.818
1. Fabio Capello (Inglaterra): 6.700.000
2. Marcelo Lippi (Italia): 2.774.747
3. Javier Aguirre (México): 2.707.071
4. Joachim Löw (Alemania): 1.556.566
5. Berter van Marwijk (Holanda): 1.827.273
6. Ottmar Hitzfeld (Suiza): 1.759.596
7.Vicente del Bosque (España): 1.488.889
8. Carlos Queiroz (Portugal): 1.353.535
9. Pim Verbeek (Australia): 1.231.717
10. Carlos Parreira (Sudáfrica): 1.218.182
11. Dunga (Brasil): 845.960
12. Diego Maradona (Argentina): 812.121
13. Takeshi Okada (Japón): 812.121
14. Ricki Herbert (Nueva Zelanda): 757.980
15. Otto Rehhagel (Grecia): 686.919
16. Paul Le Guen (Camerún): 649.697
17. Marcelo Bielsa (Chile): 575.253
18. Vahdi Halilhodzic (Costa de Marfil): 500.808
19. Raymond Domenech (Francia): 487.273
20. Hun Jung Moo (Corea del Sur): 406.061
21. Morten Olsen (Dinamarca): 385.758
22. Milovan Rajevac (Ghana): 365.455
23. Bob Bradley (EE.UU.): 270.707
24. Radomir Antic (Serbia): 302.515
25. Matjaz Kek (Eslovenia): 243.636
26. Gerardo Martino (Paraguay): 243.636
27. Rabah Saadane (Argelia): 236.869
28. Reinaldo Rueda (Honduras): 211.152
29. Vladimir Weiss (Eslovaquia): 203.030
30. Oscar Washington Tabárez (Uruguay): 203.030
31. Kim Jong Hun (Corea del Norte): 169.192
32. Shaibu Amodu (Nigeria): 121.818
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/12/2009 01:47:00 PM
Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Eu...
Enviado por VRedondof a través de Google Reader:
vía Senior Manager Feedburner de Senior Manager el 10/12/09
La impresión que me llevo, es que siguen esperando a que llegue un milagro o a que "papá" Gobierno se decida a solucionarles el problema del desempleo, mientras se acongojan en el sofá de sus casas tristes y desanimados porque "no hay nada que hacer afuera"… "Para que voy a esforzarme en buscar si ya se sabe que hay mucha crisis", dicen convencidos.
Conversando con muchas de estas personas, ya sea personalmente o en las consultas que recibo vía e-mail. Me surgió la idea de realizar un estudio informal haciendo una serie de preguntas muy concretas y muy autóctonas, sobre algunos parámetros que podría calificar de "ibéricos"; relacionados todos con el factor "desempleo".
En total recibí 78 respuestas de personas desempleadas que me han llevado a emitir las siguientes conclusiones.
Particularmente considero que son las verdaderas razones por las que España (y por culpa de su idiosincracia), posee el mayor número de desempleados de toda Europa.
Las he ordenado a manera de ranking, según el nivel de importancia que los mismos encuestados les han otorgado.
Aclaro que no se trata de un estudio académico (ni mucho menos científico); pero puedo asegurarles que les resultará interesante, pues los resultados arrojan mucha lógica sobre el asunto.
Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa (por ser como somos)
1) Por tener una hipoteca: Casi todos los desempleados con los que he hablado (o encuestado) están hipotecados.
Este simple pero contundente hecho, es la mayor barrera y el principal obstáculo que priva a estas personas de poder llevar a cabo una búsqueda de empleo exitosa.
Al verse obligados a vivir (casi de por vida) en la misma residencia; tienen pocas posibilidades de alejarse de la zona en dónde está ubicada su vivienda, por lo que han de seguir buscando siempre en los alrededores.
Tener una hipoteca dificulta la búsqueda, y nos impone los límites que supone vivir "amarrado" a una casa propia. Cosa que no sucede con una vivienda en alquiler.
Mientras la mayoría siga insistiendo en querer tener "casa propia" (entre comillas pues realmente es del banco durante los 30 – 40 años siguientes), en lugar de una de alquiler (como en el resto del mundo). Seguiremos teniendo gente que busca empleo sólo en su barrio.
2) Por tener miedo a mudarse o no querer hacerlo: El miedo a intentar buscar empleo en el exterior o incluso en otra provincia, son muy comunes en España.
Percibo en la mayoría de las personas, un arraigo a su terruño (muchas veces en términos regionalistas) que en cierta forma les impide plantearse una mudanza con el fin de encontrar un empleo acorde a sus perfiles en otro lugar.
Cuando pregunté "¿Te mudarías de ciudad, provincia o país si te ofrecieran un empleo estable, de tu perfil y que te gusta? o ¿has buscado en otras provincias?", la respuesta fue: "¿por qué? si yo vivo en tal parte…" ó "no me quiero mudar".
Ese miedo a la movilidad y al hecho de plantearse la posibilidad de empezar de nuevo en otro lugar, ya sea un país diferente o una provincia cercana, aunado a lo de las hipotecas ya mencionadasa; es otra de las razones que seguramente ayuda a incrementar el desempleo en este país.
3) Por saber muchos idiomas oficiales, pero pocos idiomas extranjeros: España es casi el último país en Europa en conocimientos de idiomas extranjeros.
La población en general, sigue sin darle importancia a saber hablar otros idiomas europeos, que bien podrían abrir posibilidades laborales en otros países de la UE.
Lo más triste, es que al preguntarle a las personas encuestadas sobre este hecho, siguen pensando que no es algo tan importante.
De hecho, en mi que hacer cotidiano (empresa, amigos, colegas, etc.); sigo viendo como muchos se ríen de su propia ignorancia y se burlan de su propia pronunciación cuando (por ejemplo) mencionan palabras anglosajonas que deben usar para expresarse en su día a día… Yo aún no le veo la gracia :-(
Este aspecto no sólo influye en la "empleabilidad" sino también en el desarrollo del país y de cada región.
4) Por demasiada promoción al emprendimiento: Por cada feria de empleo que veo publicada en los medios, observo 30 para emprendedores… La proporción es bestial, y cada día salen más eventos de networking sólo para emprendedores.
Parece que emprender es la nueva "panacea" y los desempleados acuden a emprender como si fuese la mejor salida para salir de su situación.
Cuando hablo con las personas y les muestro las estadísticas de fracaso en España relativas a proyectos emprendedores. Se quedan perplejos, y algunos hasta se sienten engañados. No pueden creer que más del 90% de los nuevos proyectos fracasan durante el primer año, y menos aún se creen que la mitad del 10% restante fracasará en los próximos 5 años.
Este exceso de promoción al emprendimiento; no hace más que alentar el inicio de proyectos condenados al fracaso, cuyos efectos hacen dejar de lado la búsqueda de empleo, haciéndola más complicada cuando se debe retomar de forma tardía y urgente, a la hora de generar ingresos.
Opino que es irresponsable utilizar el emprendimiento como un sustituto de la búsqueda de empleo, y que en los eventos de este tipo se debería comenzar mostrando las estadísticas sobre éxito y fracaso del emprendimiento en España.
5) Por no aceptar nuestra responsabilidad culpando a terceros: "La culpa de que yo no tenga empleo es: del Gobierno, de los empresarios, de los políticos, de mi jefe, de la coyuntura económica, de mi vecino, de La UE, de los inmigrantes"…y pare usted de contar.
El caso, es que pocos de los encuestados aceptan tener parte de la responsabilidad y ninguno me ha respondido "la culpa es totalmente mía"…(?)
Mientras sigamos pensando que nuestros problemas los deben resolver los demás, y mientras sigamos pensando que somos "victimas" del despido, no seremos responsables de las acciones que nos llevan a generar las condiciones necesarias para encontrar empleo.
6) Por hacer resistencia a los cambios y por falta de adaptación: La coyuntura económica, ha sido la mejor prueba de que los españoles nos quedamos estáticos, indiferentes e incrédulos frente a cualquier pequeño cambio en nuestra rutina… Máxime, luego de pasar tantos años de relativa bonanza.
La adaptación ha sido a la vez caótica y lenta; lo que ha dejado al país y a sus ciudadanos indefensos frente a una nueva situación, a la que no había más remedio que adaptarse.
Por otro lado, me sorprende ver en las respuestas de la encuesta, como la gente aún sigue resistiéndose a aceptar que las cosas han cambiado y que deben adoptar una nueva forma de vida.
Muchas de las personas con las que he hablado (o encuestado), me siguen diciendo lo bien que vivían en tal y cual época, en lugar de mencionar las acciones que están emprendiendo para sobrellevar la nueva situación.
Esta resistencia es un obstáculo a buscar empleo, pues deja a las personas pensando que todo volverá a "ser como antes" cuando la verdad es que nunca jamás será como antes.
7) Por la prestación por desempleo: Paradójicamente, sigue siendo uno de los principales obstáculos a la hora de buscar empleo, pues mantiene a las personas en "estado de conformidad", y sin una verdadera motivación para buscar… "ya es un clásico".
Reflexión: Más allá de los resultados de la encuenta… En estas últimas semanas, he asistido a distintos eventos en dónde he conocido a bastantes personas en situación de desempleo, que aún utilizan como excusa a la "bendita" ǿƾ#!ơƨ para no buscar empleo o para no emprender (según sea el caso)… Entiendo que "las cosas" no estén tan bien como para que resulte fácil encontrar un trabajo, y sé que cada caso es un mundo y no puedo generalizar. Pero la verdad es que encuentro que se podría hacer mucho más en materia de actitud… ¿Cuántas generaciones tendrán que pasar para mejorar esa actitud?
Y ustedes… ¿qué opinan?
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La impresión que me llevo, es que siguen esperando a que llegue un milagro o a que "papá" Gobierno se decida a solucionarles el problema del desempleo, mientras se acongojan en el sofá de sus casas tristes y desanimados porque "no hay nada que hacer afuera"… "Para que voy a esforzarme en buscar si ya se sabe que hay mucha crisis", dicen convencidos.
Conversando con muchas de estas personas, ya sea personalmente o en las consultas que recibo vía e-mail. Me surgió la idea de realizar un estudio informal haciendo una serie de preguntas muy concretas y muy autóctonas, sobre algunos parámetros que podría calificar de "ibéricos"; relacionados todos con el factor "desempleo".
En total recibí 78 respuestas de personas desempleadas que me han llevado a emitir las siguientes conclusiones.
Particularmente considero que son las verdaderas razones por las que España (y por culpa de su idiosincracia), posee el mayor número de desempleados de toda Europa.
Las he ordenado a manera de ranking, según el nivel de importancia que los mismos encuestados les han otorgado.
Aclaro que no se trata de un estudio académico (ni mucho menos científico); pero puedo asegurarles que les resultará interesante, pues los resultados arrojan mucha lógica sobre el asunto.
Las 7 razones por las que en España tenemos el mayor número de parados de Europa (por ser como somos)
1) Por tener una hipoteca: Casi todos los desempleados con los que he hablado (o encuestado) están hipotecados.
Este simple pero contundente hecho, es la mayor barrera y el principal obstáculo que priva a estas personas de poder llevar a cabo una búsqueda de empleo exitosa.
Al verse obligados a vivir (casi de por vida) en la misma residencia; tienen pocas posibilidades de alejarse de la zona en dónde está ubicada su vivienda, por lo que han de seguir buscando siempre en los alrededores.
Tener una hipoteca dificulta la búsqueda, y nos impone los límites que supone vivir "amarrado" a una casa propia. Cosa que no sucede con una vivienda en alquiler.
Mientras la mayoría siga insistiendo en querer tener "casa propia" (entre comillas pues realmente es del banco durante los 30 – 40 años siguientes), en lugar de una de alquiler (como en el resto del mundo). Seguiremos teniendo gente que busca empleo sólo en su barrio.
2) Por tener miedo a mudarse o no querer hacerlo: El miedo a intentar buscar empleo en el exterior o incluso en otra provincia, son muy comunes en España.
Percibo en la mayoría de las personas, un arraigo a su terruño (muchas veces en términos regionalistas) que en cierta forma les impide plantearse una mudanza con el fin de encontrar un empleo acorde a sus perfiles en otro lugar.
Cuando pregunté "¿Te mudarías de ciudad, provincia o país si te ofrecieran un empleo estable, de tu perfil y que te gusta? o ¿has buscado en otras provincias?", la respuesta fue: "¿por qué? si yo vivo en tal parte…" ó "no me quiero mudar".
Ese miedo a la movilidad y al hecho de plantearse la posibilidad de empezar de nuevo en otro lugar, ya sea un país diferente o una provincia cercana, aunado a lo de las hipotecas ya mencionadasa; es otra de las razones que seguramente ayuda a incrementar el desempleo en este país.
3) Por saber muchos idiomas oficiales, pero pocos idiomas extranjeros: España es casi el último país en Europa en conocimientos de idiomas extranjeros.
La población en general, sigue sin darle importancia a saber hablar otros idiomas europeos, que bien podrían abrir posibilidades laborales en otros países de la UE.
Lo más triste, es que al preguntarle a las personas encuestadas sobre este hecho, siguen pensando que no es algo tan importante.
De hecho, en mi que hacer cotidiano (empresa, amigos, colegas, etc.); sigo viendo como muchos se ríen de su propia ignorancia y se burlan de su propia pronunciación cuando (por ejemplo) mencionan palabras anglosajonas que deben usar para expresarse en su día a día… Yo aún no le veo la gracia :-(
Este aspecto no sólo influye en la "empleabilidad" sino también en el desarrollo del país y de cada región.
4) Por demasiada promoción al emprendimiento: Por cada feria de empleo que veo publicada en los medios, observo 30 para emprendedores… La proporción es bestial, y cada día salen más eventos de networking sólo para emprendedores.
Parece que emprender es la nueva "panacea" y los desempleados acuden a emprender como si fuese la mejor salida para salir de su situación.
Cuando hablo con las personas y les muestro las estadísticas de fracaso en España relativas a proyectos emprendedores. Se quedan perplejos, y algunos hasta se sienten engañados. No pueden creer que más del 90% de los nuevos proyectos fracasan durante el primer año, y menos aún se creen que la mitad del 10% restante fracasará en los próximos 5 años.
Este exceso de promoción al emprendimiento; no hace más que alentar el inicio de proyectos condenados al fracaso, cuyos efectos hacen dejar de lado la búsqueda de empleo, haciéndola más complicada cuando se debe retomar de forma tardía y urgente, a la hora de generar ingresos.
Opino que es irresponsable utilizar el emprendimiento como un sustituto de la búsqueda de empleo, y que en los eventos de este tipo se debería comenzar mostrando las estadísticas sobre éxito y fracaso del emprendimiento en España.
5) Por no aceptar nuestra responsabilidad culpando a terceros: "La culpa de que yo no tenga empleo es: del Gobierno, de los empresarios, de los políticos, de mi jefe, de la coyuntura económica, de mi vecino, de La UE, de los inmigrantes"…y pare usted de contar.
El caso, es que pocos de los encuestados aceptan tener parte de la responsabilidad y ninguno me ha respondido "la culpa es totalmente mía"…(?)
Mientras sigamos pensando que nuestros problemas los deben resolver los demás, y mientras sigamos pensando que somos "victimas" del despido, no seremos responsables de las acciones que nos llevan a generar las condiciones necesarias para encontrar empleo.
6) Por hacer resistencia a los cambios y por falta de adaptación: La coyuntura económica, ha sido la mejor prueba de que los españoles nos quedamos estáticos, indiferentes e incrédulos frente a cualquier pequeño cambio en nuestra rutina… Máxime, luego de pasar tantos años de relativa bonanza.
La adaptación ha sido a la vez caótica y lenta; lo que ha dejado al país y a sus ciudadanos indefensos frente a una nueva situación, a la que no había más remedio que adaptarse.
Por otro lado, me sorprende ver en las respuestas de la encuesta, como la gente aún sigue resistiéndose a aceptar que las cosas han cambiado y que deben adoptar una nueva forma de vida.
Muchas de las personas con las que he hablado (o encuestado), me siguen diciendo lo bien que vivían en tal y cual época, en lugar de mencionar las acciones que están emprendiendo para sobrellevar la nueva situación.
Esta resistencia es un obstáculo a buscar empleo, pues deja a las personas pensando que todo volverá a "ser como antes" cuando la verdad es que nunca jamás será como antes.
7) Por la prestación por desempleo: Paradójicamente, sigue siendo uno de los principales obstáculos a la hora de buscar empleo, pues mantiene a las personas en "estado de conformidad", y sin una verdadera motivación para buscar… "ya es un clásico".
Reflexión: Más allá de los resultados de la encuenta… En estas últimas semanas, he asistido a distintos eventos en dónde he conocido a bastantes personas en situación de desempleo, que aún utilizan como excusa a la "bendita" ǿƾ#!ơƨ para no buscar empleo o para no emprender (según sea el caso)… Entiendo que "las cosas" no estén tan bien como para que resulte fácil encontrar un trabajo, y sé que cada caso es un mundo y no puedo generalizar. Pero la verdad es que encuentro que se podría hacer mucho más en materia de actitud… ¿Cuántas generaciones tendrán que pasar para mejorar esa actitud?
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/11/2009 05:34:00 PM
Ligres y tigones
Ligres y tigones
de Genciencia 
Hace unos años, un circo recorrió la geografía española promocionando el terrorífico ligre como uno de sus grandes atractivos. Según la publicidad, el tamaño y aspecto de estefelino híbrido de león y tigresa eran sobrecogedores. Pero, ¿qué es exactamente lo que pasa al cruzar leones y tigres?
En primer lugar, hay que señalar que la existencia de estos híbridos siempre ha sido motivada por la intervención humana. Los tigres y los leones viven en hábitats distintos y sus hábitos de vida son también diferentes, así pues sería harto improbable que se diese un apareamiento natural entre ambos. El segundo dato reseñable es que el sexo de los progenitores influye en el resultado obtenido, como veremos a continuación.
Ligres
Un ligre es un cruce de un león macho y una tigresa. Los ligres tienen un aspecto fiero, como un gran león con rayas de tigre difuminadas. Pero su característica más destacada es su imponente tamaño. Pueden llegar a medir casi cuatro metros y pesar 400 kilos, lo que les convierte en los felinos más grandes sobre la faz del planeta.Un ligre supera en tamaño claramente tanto a un tigre como a un león. ¿A qué se debe este fenómeno? según los expertos, tanto tigres como leones tienen genes inhibidores de crecimiento, con la peculiaridad de que estos se transmiten por vía paterna en caso de los primeros y materna en caso de los últimos.
Así pues, el animal resultante no hereda inhibidores de crecimiento de ninguno de sus progenitores. Esto tiene varias consecuencias relevantes: la primera es el tamaño, como ya hemos comentado. La segunda es el riesgo para la madre durante el embarazo (de hecho muchos embarazos de ligres en cautividad han finalizado con la tigresa sometida a una cesárea). La tercera es el sufrimiento de importantes problemas y malformaciones asociadas al crecimiento, que hacen que los ligres tengan una esperanza de vida limitada.
La ausencia de inhibidores de crecimiento hace que el cuerpo propiamente dicho del animal se desarrolle más que sus extremidades. Esto dota al ligre de un aspecto aún más contundente, pero también significa que los ligres de edad avanzada tienen muchos problemas por el esfuerzo que hacen sus patas al soportar tanto peso.
Al igual que otros animales híbridos, se creía que los ligres eran estériles. Esto es cierto para los machos, pero se han documentado casos de ligresas embarazadas. Si el padre es un tigre, al resultante se le llama tiligre, en caso de ser un león obtenemos un leligre. Los ligres heredan de los tigres su amor por el agua, y de los leones su comportamiento sociable y tranquilo.
Tigones
El tigón es hijo de un tigre macho y una leona. Estos animales heredan genes inhibidores de crecimiento de ambos progenitores, por tanto su tamaño es limitado. Esto no quiere decir que sufran ningún tipo de ‘enanismo’, pueden llegar a pesar hasta 180 kilos, una cifra bastante habitual para un tigre común.
Los tigones tienen una figura estilizada, con las extremidades más desarrolladas que el resto de su cuerpo. Nada que ver, por tanto, con la imponente fisionomía de los ligres. En su pelaje se observan características tanto de tigres como de leones, pero sin exhibir nunca espectaculares melenas.
Aunque los tigones macho son estériles, se han documentado casos de tigonas con descendencia. Si el padre es tigre, se obtiene un titigón, y si es un león, se obtiene un letigón. Como los letigones no heredan inhibidores de crecimiento por vía paterna, pueden alcanzar un tamaño imponente (aunque lejos de la talla de un ligre).
Los tigones son bastante menos habituales que los ligres. A priori no hay pruebas contundentes de que los leones macho sean menos proclives a aparearse con leonas que al revés. La explicación más plausible es que interesa inducir la ‘producción’ de ligres para su exhibición en circos y zoológicos, pero no así en el caso de los menos ‘espectaculares’ tigones.
Otros híbridos felinos
Se han documentado otros casos de cruces entre grandes felinos, como por ejemplo los leopones (padre leopardo, madre leona) cuya espectacular imagen incluye una cabeza melenuda como la de los leones y un cuerpo ágil de leopardo. Hay otras mezclas que incluyen también pumas y jaguares. De algunos, como el tiguar (tigre y jaguaresa) o el tigardo(tigre y leoparda), sólo se ha documentado un ejemplar en toda la Historia.Imágenes | jmwests, jtillery
Más información | Hibridación de grandes felinos
En Genciencia | Churras y merinas
[uC] Ligres y tigones
[http://www.genciencia.com/biologia/ligres-y-tigones]
Hace unos años, un circo recorrió la geografía española promocionando el terrorífico ligre como uno de sus grandes atractivos. Según la publicidad, el tamaño y aspecto de estefelino híbrido de león y tigresa eran sobrecogedores. Pero, ¿qué es exactamente lo que pasa al cruzar leones y tigres?
En primer lugar, hay que señalar que la existencia de estos híbridos siempre ha sido motivada por la intervención humana. Los tigres y los leones viven en hábitats distintos y sus hábitos de vida son también diferentes, así pues sería harto improbable que se diese un apareamiento natural entre ambos. El segundo dato reseñable es que el sexo de los progenitores influye en el resultado obtenido, como veremos a continuación.
Un ligre supera en tamaño claramente tanto a un tigre como a un león. ¿A qué se debe este fenómeno? según los expertos, tanto tigres como leones tienen genes inhibidores de crecimiento, con la peculiaridad de que estos se transmiten por vía paterna en caso de los primeros y materna en caso de los últimos.
Así pues, el animal resultante no hereda inhibidores de crecimiento de ninguno de sus progenitores. Esto tiene varias consecuencias relevantes: la primera es el tamaño, como ya hemos comentado. La segunda es el riesgo para la madre durante el embarazo (de hecho muchos embarazos de ligres en cautividad han finalizado con la tigresa sometida a una cesárea). La tercera es el sufrimiento de importantes problemas y malformaciones asociadas al crecimiento, que hacen que los ligres tengan una esperanza de vida limitada.
La ausencia de inhibidores de crecimiento hace que el cuerpo propiamente dicho del animal se desarrolle más que sus extremidades. Esto dota al ligre de un aspecto aún más contundente, pero también significa que los ligres de edad avanzada tienen muchos problemas por el esfuerzo que hacen sus patas al soportar tanto peso.
Al igual que otros animales híbridos, se creía que los ligres eran estériles. Esto es cierto para los machos, pero se han documentado casos de ligresas embarazadas. Si el padre es un tigre, al resultante se le llama tiligre, en caso de ser un león obtenemos un leligre. Los ligres heredan de los tigres su amor por el agua, y de los leones su comportamiento sociable y tranquilo.
Los tigones tienen una figura estilizada, con las extremidades más desarrolladas que el resto de su cuerpo. Nada que ver, por tanto, con la imponente fisionomía de los ligres. En su pelaje se observan características tanto de tigres como de leones, pero sin exhibir nunca espectaculares melenas.
Aunque los tigones macho son estériles, se han documentado casos de tigonas con descendencia. Si el padre es tigre, se obtiene un titigón, y si es un león, se obtiene un letigón. Como los letigones no heredan inhibidores de crecimiento por vía paterna, pueden alcanzar un tamaño imponente (aunque lejos de la talla de un ligre).
Los tigones son bastante menos habituales que los ligres. A priori no hay pruebas contundentes de que los leones macho sean menos proclives a aparearse con leonas que al revés. La explicación más plausible es que interesa inducir la 'producción' de ligres para su exhibición en circos y zoológicos, pero no así en el caso de los menos 'espectaculares' tigones.
Imágenes | jmwests, jtillery
Más información | Hibridación de grandes felinos
En Genciencia | Churras y merinas
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/06/2009 06:28:00 PM
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Ligres y tigones
de Genciencia
Hace unos años, un circo recorrió la geografía española promocionando el terrorífico ligre como uno de sus grandes atractivos. Según la publicidad, el tamaño y aspecto de estefelino híbrido de león y tigresa eran sobrecogedores. Pero, ¿qué es exactamente lo que pasa al cruzar leones y tigres?
En primer lugar, hay que señalar que la existencia de estos híbridos siempre ha sido motivada por la intervención humana. Los tigres y los leones viven en hábitats distintos y sus hábitos de vida son también diferentes, así pues sería harto improbable que se diese un apareamiento natural entre ambos. El segundo dato reseñable es que el sexo de los progenitores influye en el resultado obtenido, como veremos a continuación.
Ligres
Un ligre es un cruce de un león macho y una tigresa. Los ligres tienen un aspecto fiero, como un gran león con rayas de tigre difuminadas. Pero su característica más destacada es su imponente tamaño. Pueden llegar a medir casi cuatro metros y pesar 400 kilos, lo que les convierte en los felinos más grandes sobre la faz del planeta.Un ligre supera en tamaño claramente tanto a un tigre como a un león. ¿A qué se debe este fenómeno? según los expertos, tanto tigres como leones tienen genes inhibidores de crecimiento, con la peculiaridad de que estos se transmiten por vía paterna en caso de los primeros y materna en caso de los últimos.
Así pues, el animal resultante no hereda inhibidores de crecimiento de ninguno de sus progenitores. Esto tiene varias consecuencias relevantes: la primera es el tamaño, como ya hemos comentado. La segunda es el riesgo para la madre durante el embarazo (de hecho muchos embarazos de ligres en cautividad han finalizado con la tigresa sometida a una cesárea). La tercera es el sufrimiento de importantes problemas y malformaciones asociadas al crecimiento, que hacen que los ligres tengan una esperanza de vida limitada.
La ausencia de inhibidores de crecimiento hace que el cuerpo propiamente dicho del animal se desarrolle más que sus extremidades. Esto dota al ligre de un aspecto aún más contundente, pero también significa que los ligres de edad avanzada tienen muchos problemas por el esfuerzo que hacen sus patas al soportar tanto peso.
Al igual que otros animales híbridos, se creía que los ligres eran estériles. Esto es cierto para los machos, pero se han documentado casos de ligresas embarazadas. Si el padre es un tigre, al resultante se le llama tiligre, en caso de ser un león obtenemos un leligre. Los ligres heredan de los tigres su amor por el agua, y de los leones su comportamiento sociable y tranquilo.
Tigones
El tigón es hijo de un tigre macho y una leona. Estos animales heredan genes inhibidores de crecimiento de ambos progenitores, por tanto su tamaño es limitado. Esto no quiere decir que sufran ningún tipo de 'enanismo', pueden llegar a pesar hasta 180 kilos, una cifra bastante habitual para un tigre común.Los tigones tienen una figura estilizada, con las extremidades más desarrolladas que el resto de su cuerpo. Nada que ver, por tanto, con la imponente fisionomía de los ligres. En su pelaje se observan características tanto de tigres como de leones, pero sin exhibir nunca espectaculares melenas.
Aunque los tigones macho son estériles, se han documentado casos de tigonas con descendencia. Si el padre es tigre, se obtiene un titigón, y si es un león, se obtiene un letigón. Como los letigones no heredan inhibidores de crecimiento por vía paterna, pueden alcanzar un tamaño imponente (aunque lejos de la talla de un ligre).
Los tigones son bastante menos habituales que los ligres. A priori no hay pruebas contundentes de que los leones macho sean menos proclives a aparearse con leonas que al revés. La explicación más plausible es que interesa inducir la 'producción' de ligres para su exhibición en circos y zoológicos, pero no así en el caso de los menos 'espectaculares' tigones.
Otros híbridos felinos
Se han documentado otros casos de cruces entre grandes felinos, como por ejemplo los leopones (padre leopardo, madre leona) cuya espectacular imagen incluye una cabeza melenuda como la de los leones y un cuerpo ágil de leopardo. Hay otras mezclas que incluyen también pumas y jaguares. De algunos, como el tiguar (tigre y jaguaresa) o el tigardo(tigre y leoparda), sólo se ha documentado un ejemplar en toda la Historia.Imágenes | jmwests, jtillery
Más información | Hibridación de grandes felinos
En Genciencia | Churras y merinas
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/06/2009 06:28:00 PM
y2a - EL CÓDIGO SANGRIENTO DE 1815 O CÓMO ENDURECER LAS PENAS NUNCA HA FUNCIONADO...
EL CÓDIGO SANGRIENTO DE 1815 O CÓMO ENDURECER LAS PENAS NUNCA HA FUNCIONADO...
Al igual que cientos de blogs, ayer la Aldea Irreductible se unió al Manifiesto en defensa de los Derechos Fundamentales de Internet, haciéndose eco así de la firme protesta contra el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible.El "Código Sangriento": Más de 200 delitos castigados con la muerte (1815)
Las implicaciones legales de este anteproyecto podéis leerlas en multitud de blogs especializados en el tema, nosotros por nuestra parte, y como ya viene siendo costumbre en el blog, os dejamos nuestra visión sobre esta polémica redacción legislativa, que acompañamos de un ejemplo histórico del que esperamos se pueda sacar una moraleja.
Estar en compañía de gitanos durante un mes, o dañar el puente de Westminster, eran algunos de los 225 delitos (muchos de ellos ciertamente increíbles) que eran castigados con la ejecución en la Inglaterra de 1815.
Este brutal sistema de leyes y castigos vigente en Inglaterra desde el siglo XV fue conocido popularmente desde el siglo XIX como “Bloody Code”.
Discipline and Punish s.XIX | Fuente | Dominio Público
Todavía no existía la policía (la policía Metropolitana de Londres fue creada en 1829) y se pensaba que el castigo con penas de muerte era la única forma de evitar y disuadir a los ciudadanos para que no cometiesen más delitos.
Las ejecuciones se convirtieron en espectáculos públicos hasta la década de 1860: los ricos contrataban balcones para obtener las mejores vistas, y la gente acudía a las ejecuciones como entretenimiento.
Las autoridades también creían que la imagen de los delincuentes colgados en público asustaría a la gente, conminándoles a obedecer la Ley y a abstenerse de cometer más crímenes.
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Ilustración de una ejecución pública durante el “Bloody Code” | Fuente | Domino Público
Así las cosas, un paso en falso podía suponer la horca.
Y es que, entre otros, la pena de muerte se aplicaba por:
- Talar árboles jóvenes
- Robar ganado
- Robar el equivalente a cinco chelines (poco más de 30 € hoy en día)
- Ir de noche con la cara ennegrecida o tapada (ya que se asumía que era un ladrón)
- Cazar furtivamente
- Robar correspondencia
- Deteriorar una carretera pública
- Escribir una carta de amenazas
- Etc, etc, etc.
Pero las penas por “delitos menores” eran igualmente desproporcionadas.
Así, según documentos tomados de los Archivos Nacionales, en 1874, John Walker, fue condenado a siete años de trabajos forzados... por robar unas cebollas.
Y en 1791, Sarah Douglas, una mujer de 63 años, fue condenada al exilio durante 7 años por robar un mantel.
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Fuente | Starmedia | CC
"Las personas que cometen crímenes son pecadores, perezosos o codiciosos y no merecen misericordia"Los juicios por los delitos graves solían durar unos pocos minutos, y en muchos casos no había oportunidad para que la defensa presentara sus argumentos.(1802, Edward Law, Presidente del Tribunal Supremo de Inglaterra)
Como siempre, era más fácil si los acusados eran ricos. Se podían permitir una representación legal adecuada y podían “conseguir” testigos a su favor.
Por suerte, Jueces y jurados comenzaron a darse cuenta de que los castigos eran demasiado severos para los delincuentes, por lo que comenzaron a dictar muchas menos sentencias de muerte y a aplicar otro tipo de castigos como la deportación a la colonias de América y Australia.
En 1861 los delitos capitales se redujeron a cinco.
Finalmente, en 1998, fue abolida totalmente la pena de muerte en Inglaterra.
[uC] y2a - EL CÓDIGO SANGRIENTO DE 1815 O CÓMO ENDURECER LAS PENAS NUNCA HA F...
EL CÓDIGO SANGRIENTO DE 1815 O CÓMO ENDURECER LAS PENAS NUNCA HA FUNCIONADO...
Al igual que cientos de blogs, ayer la Aldea Irreductible se unió al Manifiesto en defensa de los Derechos Fundamentales de Internet, haciéndose eco así de la firme protesta contra el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible.El "Código Sangriento": Más de 200 delitos castigados con la muerte (1815)
Las implicaciones legales de este anteproyecto podéis leerlas en multitud de blogs especializados en el tema, nosotros por nuestra parte, y como ya viene siendo costumbre en el blog, os dejamos nuestra visión sobre esta polémica redacción legislativa, que acompañamos de un ejemplo histórico del que esperamos se pueda sacar una moraleja.
Estar en compañía de gitanos durante un mes, o dañar el puente de Westminster, eran algunos de los 225 delitos (muchos de ellos ciertamente increíbles) que eran castigados con la ejecución en la Inglaterra de 1815.
Este brutal sistema de leyes y castigos vigente en Inglaterra desde el siglo XV fue conocido popularmente desde el siglo XIX como "Bloody Code".
Discipline and Punish s.XIX | Fuente | Dominio Público
Todavía no existía la policía (la policía Metropolitana de Londres fue creada en 1829) y se pensaba que el castigo con penas de muerte era la única forma de evitar y disuadir a los ciudadanos para que no cometiesen más delitos.
Las ejecuciones se convirtieron en espectáculos públicos hasta la década de 1860: los ricos contrataban balcones para obtener las mejores vistas, y la gente acudía a las ejecuciones como entretenimiento.
Las autoridades también creían que la imagen de los delincuentes colgados en público asustaría a la gente, conminándoles a obedecer la Ley y a abstenerse de cometer más crímenes.
Ilustración de una ejecución pública durante el "Bloody Code" | Fuente | Domino Público
Así las cosas, un paso en falso podía suponer la horca.
Y es que, entre otros, la pena de muerte se aplicaba por:
- Talar árboles jóvenes
- Robar ganado
- Robar el equivalente a cinco chelines (poco más de 30 € hoy en día)
- Ir de noche con la cara ennegrecida o tapada (ya que se asumía que era un ladrón)
- Cazar furtivamente
- Robar correspondencia
- Deteriorar una carretera pública
- Escribir una carta de amenazas
- Etc, etc, etc.
Pero las penas por "delitos menores" eran igualmente desproporcionadas.
Así, según documentos tomados de los Archivos Nacionales, en 1874, John Walker, fue condenado a siete años de trabajos forzados... por robar unas cebollas.
Y en 1791, Sarah Douglas, una mujer de 63 años, fue condenada al exilio durante 7 años por robar un mantel.
Fuente | Starmedia | CC
"Las personas que cometen crímenes son pecadores, perezosos o codiciosos y no merecen misericordia"Los juicios por los delitos graves solían durar unos pocos minutos, y en muchos casos no había oportunidad para que la defensa presentara sus argumentos.
(1802, Edward Law, Presidente del Tribunal Supremo de Inglaterra)
Como siempre, era más fácil si los acusados eran ricos. Se podían permitir una representación legal adecuada y podían "conseguir" testigos a su favor.
Por suerte, Jueces y jurados comenzaron a darse cuenta de que los castigos eran demasiado severos para los delincuentes, por lo que comenzaron a dictar muchas menos sentencias de muerte y a aplicar otro tipo de castigos como la deportación a la colonias de América y Australia.
En 1861 los delitos capitales se redujeron a cinco.
Finalmente, en 1998, fue abolida totalmente la pena de muerte en Inglaterra.
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/03/2009 01:31:00 PM
s2t2 -Nombres de los meses en el calendario romano
Enviado por VRedondof a través de Google Reader:
vía Vivir en... de BcH el 1/12/09
Muerte de Julio César en los Idus de Marzo
Seguimos con pequeños detalles que esconde el calendario romano, esta vez descubriendo el significado de cada uno de los meses que lo componen (y que usamos actualmente).
Inicialmente el calendario romano tenía 10 meses: martius, aprilis, maius, iunius, quintilis, sextilis, september, october, november y december. Posteriormente, y para compensar los desfases que se producían año a año, se introdujeron dos más: ianuarius y februarius.
Con esta división hemos llegado hasta hoy día, pero veamos qué significado esconde cada uno de los meses:
- Ianuarius: en honor al dios Jano.
- Februarius: dedicado a Februo (Plutón).
- Martius: en honor a Marte.
- Aprilis: dos versiones, 1) dedicado a Aprus (nombre etrusco de Venus) y 2) mes en que se abren (aperire) las flores.
- Maius: dos versiones, 1) dedicado a Maya (madre de Mercurio) y 2) dedicado a los Maiores (los antepasados).
- Iunius: dedicado a Juno.
- Quintilis (Iulius): llamado así por ser el quinto mes (originalmente, antes de incluir enero y febrero). Luego cambiado en honor a Julio César.
- Sextilis (Augustus): sexto mes, luego cambiado en honor a Augusto.
- September: séptimo mes.
- October: octavo mes.
- November: noveno mes.
- December: décimo mes.
Resulta peculiar que en el calendario inicial sólo los 4 primeros meses estuvieran tuvieran el nombre dedicado a algo concreto y que del quinto al décimo sólo fueran nombrados por su orden en la lista.
Un último dato curioso: actualmente julio y agosto tienen ambos 31 días porque Augusto "no podía tolerar" que su mes tuviera menos días que el de Julio César.
Cosas que puedes hacer desde aquí:
- Subscribirte a Vivir en... con Google Reader
- Empezar a utilizar Google Reader para mantenerte al día fácilmente de todos tus sitios favoritos
[uC] s2t2 -Nombres de los meses en el calendario romano
Enviado por VRedondof a través de Google Reader:
vía Vivir en... de BcH el 1/12/09
Muerte de Julio César en los Idus de Marzo
Seguimos con pequeños detalles que esconde el calendario romano, esta vez descubriendo el significado de cada uno de los meses que lo componen (y que usamos actualmente).
Inicialmente el calendario romano tenía 10 meses: martius, aprilis, maius, iunius, quintilis, sextilis, september, october, november y december. Posteriormente, y para compensar los desfases que se producían año a año, se introdujeron dos más: ianuarius y februarius.
Con esta división hemos llegado hasta hoy día, pero veamos qué significado esconde cada uno de los meses:
- Ianuarius: en honor al dios Jano.
- Februarius: dedicado a Februo (Plutón).
- Martius: en honor a Marte.
- Aprilis: dos versiones, 1) dedicado a Aprus (nombre etrusco de Venus) y 2) mes en que se abren (aperire) las flores.
- Maius: dos versiones, 1) dedicado a Maya (madre de Mercurio) y 2) dedicado a los Maiores (los antepasados).
- Iunius: dedicado a Juno.
- Quintilis (Iulius): llamado así por ser el quinto mes (originalmente, antes de incluir enero y febrero). Luego cambiado en honor a Julio César.
- Sextilis (Augustus): sexto mes, luego cambiado en honor a Augusto.
- September: séptimo mes.
- October: octavo mes.
- November: noveno mes.
- December: décimo mes.
Resulta peculiar que en el calendario inicial sólo los 4 primeros meses estuvieran tuvieran el nombre dedicado a algo concreto y que del quinto al décimo sólo fueran nombrados por su orden en la lista.
Un último dato curioso: actualmente julio y agosto tienen ambos 31 días porque Augusto "no podía tolerar" que su mes tuviera menos días que el de Julio César.
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Publicado por VRedondoF para uC el 12/02/2009 05:51:00 PM
